Consiliere profesională
Informarea și consilierea profesională constituie un ansamblu de servicii acordate în mod gratuit persoanelor în căutarea unui loc de muncă, care au ca scop:
- furnizarea de informații privind piața muncii și evoluția ocupațiilor
- profilarea și încadrarea în nivelul de ocupabilitate: ușor ocupabil, mediu ocupabil, greu ocupabil și foarte greu ocupabil
- dezvoltarea abilității și încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, în vederea luării de către acestea a deciziei privind propria carieră
- instruirea în metode și tehnici de căutare a unui loc de muncă (prezentarea la interviu, întocmirea unui CV)
- îndrumarea pe parcursul procesului de integrare socio-profesională la noul loc de muncă
Componente
- Componenta PROSPECTAREA PIEȚEI MUNCII: se referă la identificarea angajatorilor care pot integra în muncă persoanele care se regăsesc în grupul țintă (prospectarea pieței muncii și culegerea ofertelor de muncă adecvate profilului grupului țintă)
- Componenta OFERTA / PROPUNERI DE MUNCĂ: se referă la punerea în legătură a profilului / opțiunilor profesionale persoanelor acompaniate (grup țintă) cu ofertele prospectate, respectiv formularea de propuneri de muncă şi organizarea contactelor / relației între angajatorul ofertant de locuri vacante şi personale din grupul țintă interesate de ofertă.
Activitatea va cuprinde :
- Acțiuni de contact angajatori din zona de implementare a proiectului si din zonele adiacente, ținându-se cont de posibilitățile de transport / navetă a grupului țintă către/dinspre locul de muncă
- Acțiuni de prospectare (identificare și culegere a ofertei de muncă de locuri vacante)
- Acțiuni de calificare/clasificare a ofertei identificate/culese, pe criterii specifice (geografic, domeniu de activitate etc.)
- Acțiuni de contact cu grupul țintă, sesiuni individuale și de grup
- Acțiuni de matching între profilul/opțiunile candidaților și oferta de munca
- Acțiuni de propunere de loc de muncă / mediere propriu-zisă, către grupul țintă recrutat și inclus în activitatea de informare – consiliere (condiție minimă obligatorie)
- Acțiuni de acompaniere a relației angajator – candidat premergătoare și în timpul demersului de ocupare (interviu de angajare, probă de lucru etc.)
- Acțiuni de monitorizare a rezultatelor demersului de ocupare, respectiv colectarea documentelor probatorii a rezultatelor pozitive (angajare candidatului/ilor, dar și a feedback-ului angajatorului indiferent de rezultat.